Ünvansız Lider/Robin Sharma (1)

En büyük insanlar en büyük kütüphanelere sahip olanlar arasından çıkar.

Herkesin merak ettiği ayrıntılarla dolu şeyleri düşünmekten, hissetmekten ve farklı olmaktan korkarsan, yaratıcı ve yenilikçi olamazsın.

Gerçek liderler, performanslarını arttırmak ve daha hızlı hareket etmek konusunda çıtayı yükselterek kendilerini daima geliştirirler.

Başarı, zamanla kazanılan ve planlayabileceğin her şeyin ötesinde getiriler sağlayan küçük günlük disiplinler vasıtasıyla oluşur.

Eğer doğru işleri yapmaya devam ederse herkes başarıya ulaşabilir. Ve bu küçük tercihler ve tavırlar zamanla birikir. Sanırım bu da oyuna hız kazandırır. Nihayetinde başlarken ulaşması imkânsız gözüken o yere varırsın.

Gerçek anahtar, denkleme biraz duygu, biraz enerji ve tutku katmak. İşte o zaman büyük devrimler olur.

Hepimizin içinde bir liderlik düğmesi vardır. Senin de söylediğin gibi, hepimizin içinde o peçeteye yazdığım gibi uyuyan gerçek bir güç vardır. Onları tanımak da o düğmeye basmak da bize kalmıştır. O düğmeye bastığımızda, bir kurbanmış gibi davranmayı bırakıp içimizdeki liderliği ortaya çıkaran, hayatımızı ve kariyerimizi kökten değiştiren kararı vermiş oluruz.

Büyük düşün ama küçük başla.

Günlük küçük ilerlemeler zaman içerisinde baş döndürücü sonuçlar doğururlar.

Yeni iş dünyasında, yapacağın en riskli şey, aynı şeyleri her zaman yaptığın şekilde yapmaya çalışmaktır. Eski davranışların yeni sonuçlar doğuracağını ummak kadar aptalca çok az şey vardır.

Liderler işlerini ne olursa olsun tamamlarlar.

Usta olmanın başlangıç noktası, kendinden beklentilerini yükseltmektir.

İş, insana içindeki lider keşfedebilmesi için her gün zemin hazırlarlar. Bu, içinde gömülü duran potansiyelin daha fazlasını geri kazanmak ve şimdiki halinle en mükemmel halin arasında uykuda bulunan ilişkiyi ayağa kaldırmak için bir şanstır. Saklı kalmış yaratıcılığını, çok daha değerli olan insanlığını ifade edebilmen için bir fırsattır.